Тренинги для руководителей

Вы знаете, как руководить командой? У вас есть видение, что надо сделать для полного вовлечения работников? Вы в состоянии помочь другим определить и достичь своих профессиональных целей ? Вы можете выполнить работу, не сойдя с дистанции от усталости?

Опытные руководители могут делать все эти вещи. Они ведут, и люди следуют. Некоторые из них были рождены с естественной способностью вдохновлять и вести людей. Тем не менее, подавляющее большинство успешных менеджеров получали помощь по пути в виде обучения или коучинг один на один.

Независимо от того, нашли ли вы уже себя в новой роли, или только собираетесь стать руководителем, тренинги для руководителей помогут вам улучшить множество навыков: постановка целей, коучинг, консультирование, публичные выступления, критическое и твоческое мышление, управление временем, построение команды, найм персонала, планирование на будущее и прочее…

Эти программы разработаны программы как для новых супервайзеров так и для тех, кто руководит людьми уже давно. Все тренинги носят интерактивный характер и наполнены практической деятельностью. Это не просто презентация PowerPoint со сценарием и возможность тихонько отсидеться в углу. Вместо этого тренер предлагает участникам попробовать проявить необходимые навыки, получить обратную связь и попробовать еще раз сделать лучше.

Вот основные тренинги для руководителей, которые вы можете без труда найти на рынке.

Шаг от специалиста к супервайзеру.

Для тех, кому контроль бывших коллег и сверстников кажется трудным. Этот курс для руководителей решает проблемы, с которыми часто сталкиваются люди в новой роли. Участники узнают как перейти от приятельских отношений к рабочим, как ставить перед собой цели и каковы стандарты менеджера, как обеспечить высокую производительность.

Основы менеджмента.

Основное внимание уделается обучению руководителей предоставлению эффективной обратной связи, достижению высокой производительности и коучинг. Участники будут иметь прекрасную возможность практиковать навыки в этой признакам учебного курса.

Основы лидерства.

Что такое лидерство, и почему это важно? Что такое дальновидное руководство? Как быть харизматичным? И как управление и администрирование отличается от руководства? По окончании этого курса, участники должны иметь прочный фундамент в месте, чтобы привести свои команды.Мало что может определить успех организации более эффективного руководства. Эта интерактивная программа предоставляет практические рекомендации и предложения для овладения мастерством. Он предлагает реальные примеры того, как лидеры восторгаются, двигаться, и влиять на других людей.

Общее Руководитель: Основные навыки для успешного управления
Общий руководитель является учебная программа направлена ​​на развитие лидерских способностей менеджеров. В то время как участники этого класса на месте уже занимают руководящие позиции, охватываемые темы и навыки, повысит их понимание того, что представляет собой большое руководство на рабочем месте.Лидер в качестве тренера: коучинг для реальных результатов
Для тех, кто хочет, чтобы мотивировать сотрудников, чтобы сделать все возможное, Лидер в качестве тренера является на месте учебный курс, который будет удовлетворить эту потребность. Научившись навыки для эффективного коучинга других, участники будут завершить класс с уверенностью в их способности стимулировать, направлять и развивать потенциал тех, которыми они управляют.Получение Сотрудник сотрудничества: Win-Win Обратная связь навыки, чтобы улучшить производительность на рабочем месте
Руководители и менеджеры в каждой организации должны дать сотрудникам обратную связь формально во время аттестаций и неформально в течение всего года о повседневных рабочих ситуациях. Во время этого PowerPoint свободной программы, участники смогут узнать, как эффективно осуществлять обратную связь, признать и иметь дело с сопротивлением, обеспечивают меры по улучшению работы сотрудников, а также разработать более продуктивные менеджер-трудовые отношения работника.Дайте мне М !: Фонды мотивации сотрудников
Дайте мне М! это на месте учебный курс предназначен для обучения участников, как мотивировать и тренер своих сотрудников к максимальной производительности. Члены этого класса будут изучать навыки, необходимые для перемещения своих команд к совершенству.Лидерские навыки для не-руководителей
Вы не имеют права собственности менеджера, чтобы быть лидером в организации, при этом Вы не должны отвечать, чтобы успешно вести других через собрания или проекта. Follow Me !: Лидерство навыки для Non-менеджеров исследует то, что руководство, язык руководства, мотивации и действия людей могут немедленно вести независимо от позиции, которые они держат в своих организациях.

Управление людьми
Хорошие менеджеры понимают основы обработки других. Этот курс объясняет, как расширение прав и возможностей, цели, мотивация, и измерение может собраться вместе, чтобы управлять рабочей силой. В своем заключении, участники должны иметь четкое понимание того, что требуется, чтобы управлять людьми и как они могут использовать эти знания обратно на работу.

Как тренер
Опытные руководители получает вещи сделано, работая через других. Они понимают, как тренер, чтобы выявить лучшее в людях. Это онлайн коучинг программа охватывает основные элементы процесса коучинга: шаги, постановка целей, умение слушать, и ставят под сомнение способность.

Как управлять трудным работником.

Сложный работник может перетащить вниз весь отдел или хуже. Этот интерактивный курс охватывает навыки, необходимые для успешного решения трудных и сложных форм поведения. Использование видео для иллюстрации точек обучения, эта программа охватывает процесс для устранения недостатков, коучинг и консультирование сотрудников. По заключению Конечно, участники должны быть готовы решать сложные разговоры и принять соответствующие меры.

Ведущие команды

Это руководство курс фокусируется на ключевых проблемах, с которыми сталкиваются лидеры, когда заголовок команды. От понимания того, как команды формировать и развивать для управления различными видами команд, эта программа исследует множество современных проблем, любой руководитель должен понять. Программа лучше всего подходит для тех, кто уже имеет некоторый опыт управления и ведущую в рамках организации.